Définitions :
Autonomie de décision régionale (degré d') : rapport de l'effectif autonome, c'est à dire l'effectif employé dans un établissement de la région appartenant à une entreprise dont le siège social est situé dans la même région, sur l'effectif total de la région - exprimé en % - Source : SESSI.Chiffre d'affaires : ventes de marchandises et productions vendues de biens et services (hors taxes) ;
Degré d'autonomie : emploi dans des établissements d'un territoire (zone d'emploi ou département ou région Bourgogne entière) appartenant à des entreprises dont le siège social est situé dans le territoire rapporté à l'emploi total du territoire.
Encadrement technique (taux d') : rapport entre le nombre d'emplois salariés d'encadrement (ingénieurs et cadres techniques + techniciens) et l'emploi total salarié (ingénieurs et cadres techniques + techniciens + ouvriers qualifiés + ouvriers non qualifiés).
Entreprise : L’entreprise est une unité juridique qui exerce à titre principal des activités de production de biens ou de services. Une entreprise peut avoir plusieurs établissements situés dans des régions différentes, mais elle est localisée géographiquement à l’adresse de son siège social.
Etablissement : C’est le niveau d’observation privilégié de la localisation de l’appareil productif en région. L’établissement est une unité physique de production telle qu’un siège social, une usine ou un entrepôt.
Exportations : ventes directes des entreprises industrielles à l'étranger. Taux d'exportation : exportations/chiffre d'affaires ;
Féminisation (taux de) : rapport entre le nombre d'emplois de femmes et l'emploi total (hommes + femmes).
Investissements : somme des dépenses consacrées par les entreprises à l'acquisition ou à la création de moyens de production. Le poste comprend les immobilisations en cours mais exclut les immobilisations incorporelles, les actifs provenant de modifications de structure, les titres de participation et les équipements financés en crédit-bail.
Qualification ouvrière (taux de) : rapport entre le nombre d'emplois d’ouvriers qualifiés et l'emploi total (ouvriers qualifiés + ouvriers non qualifiés et ouvriers agricoles)
Rémunérations : Ensemble des salaires, charges sociales patronales exclues, des appointements et des congés payés, des indemnités de tous ordres, ainsi que des commissions et rémunérations des administrateurs ayant qualité d'assurés sociaux, versés par l'employeur.
Poids de l'industrie (ou d'un secteur donné) : C'est le rapport entre le nombre de salariés travaillant dans des établissements de l'industrie (ou du secteur) et le nombre total de salariés.
Valeur ajoutée : chiffre d'affaires -consommations intermédiaires - achats de marchandises.
Productivité apparente du travail : valeur ajoutée / salarié.
