La présentation par territoire :
Les données démographiques sont issues du recensement de la population réalisé en mars 1999 par l’Insee.L’emploi salarié total et l’emploi salarié industriel sont estimés par l’Insee au 31 décembre de chaque année à partir de données collectées par l’Unedic, auxquelles sont adjointes des données complémentaires.
Les ratios concernant la structure de l’emploi sont réalisés à partir des Déclarations Annuelles de Données Sociales (DADS) de l’année 2003. Ces ratios sont calculés en équivalent temps complet : un poste sur une partie de l’année ou à temps partiel n’est pris en compte que pour son volume de travail rapporté au volume d’un poste à temps plein sur l’ensemble de l’année.
Le taux d’encadrement est la part des chefs d’entreprise et des cadres d’entreprises sur le total des salariés. Le taux d’encadrement technique est la part des cadres techniques sur les emplois de production. Le taux de qualification ouvrière est la proportion des ouvriers qualifiés sur l’ensemble des ouvriers.
La répartition des salariés par taille d’établissement indique la proportion de salariés travaillant dans des établissements d’effectifs donnés. Cette répartition est réalisée à partir de SESSI REGION.
La carte des principaux établissements, par secteur d’activité ou zone géographique (région, départements, zones d’emploi) ont été réalisées par la DRIRE à partir de listes d’établissements extraites de SESSI REGION 2005. Les établissements d’une même entreprise dans une unité urbaine ne sont pas regroupés. Les évènements (regroupements, disparitions, changements de raison sociale) affectant ces établissements, survenus depuis le 31/12/2003 sont pris en compte lorsqu’ils sont connus. La DRIRE a également réalisé les cartes de France relatives au :
- Poids du secteur industriel dans les effectifs de l’industrie régionale ;
- Poids de la région dans les effectifs nationaux (%).
