L'enjeu de développement durable pour les PME
Les dirigeants de PME ont progressivement intégré la question de l'environnement sous la pression réglementaire et la mise en place croissante de la norme ISO 14001. En revanche, il n'en va pas de même pour la notion de développement durable, dont le champ d'action est plus large. L’adoption d’une démarche de développement durable implique en effet que les conséquences économiques, sociales et environnementales de chaque décision soient prises en compte afin de trouver un équilibre entre elles.
Les entreprises ont une capacité d'intervention qui peut se révéler particulièrement efficace en faveur du développement durable. En effet, elles participent directement au développement économique des territoires par leurs investissements et l'implantation de leurs sites de production. En outre, à travers les conditions de travail qu'elles proposent à leurs salariés et exigent de leurs sous-traitants, elles peuvent favoriser le respect et la diffusion des droits humains fondamentaux. Enfin, consommatrices de ressources naturelles, productrices de déchets et génératrices de pollutions, leurs activités modifient plus ou moins profondément l'environnement.
Pour ne pas rester lettre morte, une stratégie de développement durable doit influencer les principales fonctions de l'entreprise : achats, production, relations humaines, marketing. L’Intégration du concept de développement durable dans les réflexions stratégiques, comme dans les processus de conception, de fabrication et de vente s'impose petit à petit aux industriels comme une nécessité pour eux d’assurer une meilleure maîtrise des risques sociaux, sociétaux, économiques et environnementaux en vue du développement et de la pérennité de leur entreprise.
