Les enjeux de l'industrie du béton et granulats
Une concurrence s’exerce entre les entreprises implantées localement lors des appels d’offres. Cette situation n’accroît toutefois pas la vulnérabilité du secteur face à la concurrence d’entreprises exogènes pour lesquelles l’absence de maîtrise foncière sur un territoire est rédhibitoire pour pouvoir envisager l’implantation d’une carrière. Par ailleurs les Schémas Départementaux des Carrières limitent la production de granulats aux stricts besoins des territoires, ce qui réduit les effets de la concurrence.Les carrières sont soumises à la législation sur les installations classées pour la protection de l’environnement et relèvent du régime de l’autorisation préfectorale. De plus l’ouverture d’un site d’extraction est assujettie à la constitution préalable de garanties financières destinées à la remise en état de la carrière en cas de disparition de l’exploitant.
La fabrication de béton prêt à l’emploi, d’éléments en béton pour la construction et d’ouvrage en fibro-ciment emploient quant à elle plus de 1 150 salariés dans 60 entreprises.
Les opportunités de cette filière sont le manque de main d’œuvre sur les chantiers, les délais réduits d’exécution et les exigences de qualité. En revanche le poids des éléments est un facteur qui joue en faveur des produits en matière plastique.
L’innovation dans l’industrie du béton prêt à l’emploi et des éléments préfabriqués en béton est liée aux exigences de sécurité, de confort, de préservation de l’environnement et les technologies utiles à la réalisation des ouvrages. Un réseau composé des professionnels, des centres scientifiques et techniques du bâtiment et des travaux publics et du réseau des Centres d’Etudes permet d’apporter des innovations produits et process.
La pérennité des approvisionnements en granulats (sables et graviers) roulés à partir de carrières situées à proximité des usines de préfabrication est un enjeu majeur pour la profession.
